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会社を元気にするための
インセンティブ旅行-
創業２０周年を迎えるＩＴ企業のインセンティブ旅行を企画するにあたり、お客様のご要望は「コミュニケーション不足解消」と「少し風変わりなパーティ」の実現でした。
会社を元気にするためのインセンティブ旅行
創業２０周年を迎えるＩＴ企業のインセンティブ旅行を企画するにあたり、お客様のご要望は「コミュニケーション不足解消」と「少し風変わりなパーティ」の実現でした。当社の持つ経験や人脈をフルに活かし、部署の垣根を越えた交流ができる企画や、斬新な場所でパーティを実施し、周年旅行を成功に導きました。
- お客様からのご依頼内容
- フレックスタイム制を取り入れていることに加えて、個人間のコミュニケーションもメールを積極的に利用していこともあり、周年行事では一体感を持たせたい。
- 若い社員が多く、いわゆる「昭和」の宴会スタイルは望ましくない。
- 個人の自由も大切にしたいので、フリータイムも設けてほしい。
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Point
チームビルディングを実施して社内活性化と一体感の構築を図る
お客様の悩みのひとつが社内間のコミュニケーション不足であったため、現地でチームビルディングを実施しました。敢えて部署やチームをバラバラにしたチーム分けとし、同じ会社だけど会話をしたことないメンバーで交流できるプログラムを実施し、同じ目標を持って協力し合うことで社内交流の活性化に貢献しました。
※チームビルディング・・・メンバーが同じ目標に向かって協力し合える関係づくりを行うプログラム
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Point
パーティーは斬新かつ豪華に実施！
社員の平均年齢が20代前半と若いため、旧来の和宴会スタイルを避けたいとのご要望でした。そこでケイブパーティーやプールサイドパーティーなど様々なスタイルを提案しました。結果、沖縄のガンガラーの谷でケイブパーティーを実施。装飾もクラブＤＪスタイルにすることで、若い社員にとっても斬新で思い出深いパーティーとなりました。
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Point
個人で楽しむ時間も大切に
チームビルディングとパーティーを同じ日に行うことで、他の日を自由行動としました。観光オプションやマリン体験なども設定して、個人で自由に楽しむ時間も大切にすることで、リフレッシュを図っていただきました。
- 内容
- 周年・インセンティブ旅行
- 業種
- ＩＴ業界
- 方面
- 沖縄
- 人数・規模
- 500名様
- 実施時期
- 2018年7月
- 担当者
- 名鉄観光 名古屋伏見支店
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『探究学習』をトータルサポート！
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校内学習・校外学習・修学旅行をより実りあるものに！『探究』に焦点をあて、大学教授等よる特別講義、探究に特化したフィールドワークや宿泊行事などご提案いたします
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注目・関心の高まりを見せている環境学習・キャリア学習・探究学習・地域活性・脱炭素化を網羅した小・中・高向け国内修学旅行のご提案です。
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小・中・高向け
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中部地域へ東南アジア市場からの訪日客促進を図ることを目的としてインドネシア・タイへの旅行博出展及びフィリピンからメディア招請を行い、当該地域のPRを行いました。
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ヨーロッパの先進モノづくりを学ぶ海外視察旅行
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地元の経済団体の主催する海外視察旅行。製造業に関わる企業を中心に募集する、海外のモノづくりの現場や課題を学び、当地のモノづくり産業の発展に繋げるための視察旅行。
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会社を元気にするための
インセンティブ旅行-
創業２０周年を迎えるＩＴ企業のインセンティブ旅行を企画するにあたり、お客様のご要望は「コミュニケーション不足解消」と「少し風変わりなパーティ」の実現でした。当社の持つ経験や人脈をフルに活かし、部署の垣根を越えた交流ができる企画や、斬新な場所でパーティを実施し、周年旅行を成功に導きました。
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